帮助学生回答面试常见问题的技巧

求职面试是神经货架，无论您是经验丰富的专业人士还是学生进入劳动力。随着学生的准备，找到夏季就业或实习，他们可能很好奇，他们会被询问，以便他们开始准备答案。好事是，学生学习在课堂上学习，通过课外活动可以转化为职业生涯中有价值的可销售技能 - 他们只需要练习如何有效地传达他们的能力！

为了帮助您准备学生在求职面试中取得成功，我们与Danielle O'Connell-Lang，Edmentum的高级人力资源商业合作伙伴（和居民访谈专家）发表讲话。探索Danielle说的是六个面试问题，学生可能会被问到，看看他们在采访中可以遵循的几个提示。

1.你能介绍一下你自己吗？

我总是建议回到你申请的工作类型，看看你如何将自己的信息与那份特定的工作联系起来。如果这份工作需要你独立思考和快速做出决定，那就谈谈你曾经参加过体育运动，并且必须迅速做出反应。如果这份工作需要你同时处理多个任务，那就谈谈你的学校教育和课外活动，在这些活动中你必须平衡不同的工作量才能取得成功。如果他们问起兴趣爱好，不要花太多时间谈论你喜欢做的事情，只关注你喜欢的两三个兴趣爱好。

2.你能告诉我你上一次必须克服的挑战和结果吗？

雇主想知道你是如何应对失败或逆境的。他们想知道你如何安排一天的优先次序。当你有了计划，突然又在最后一刻放弃了额外的计划，会发生什么？你怎么处理？举例说明挑战是什么，结果是什么。

挑战的一个例子可能是您对学校集团项目的经验。在这个例子中，分享您在本集团内的个体角色，包括您负责的内容，然后继续前进到正确的事情以及合作期间出现问题。通过谈论项目的结果以及您的经验中的关键外卖，结束您的示例。

3.你的发展领域是什么？

这是另一种询问您最大的弱点是什么方式。不要说你是一个完美主义者 - 许多受访者这么说，但这不是一个真正的发展领域。如果您不知道您的开发领域是什么，那么寻求与您相信的人靠近的人的反馈。问：“你认为我需要更多的发展？”在大型群体中讲话是更有信心的吗？它是否提高了组织和优先考虑任务的技能？一旦您了解您的开发领域，开始思考您所采取的步骤（或将采取）改进这些领域。请记住，如果您没有采取措施改进，这只是一个弱点。

4.为什么你适合这个角色？

您应该熟悉您的职位描述您正在采访，并通过突出所需特征的示例进行了面试，并且大多数示例将来自学校，但这很好，因为学校与商业设置最佳。

当你谈论为什么你适合一个职位时，最卖座的是你的自信。你不必有内在的自信；只是练习在外面展示它。和你的朋友和家人一起排练，在学校模拟面试时练习，甚至录下自己并观看视频，看看你能如何提高。不要太健谈；考虑周到，步调匀称，口齿清晰。只需要一些练习。

我可以提供的最大建议是不要伸展真相或歪曲你的技能。如果你得到工作，那么你将不得不证明你知道你所说的知识。所以，是真实的。

5.三年后你觉得自己在哪里？

这个问题是你可以谈论你的职业愿景的地方。雇主们正在考虑你是否有一个现实的职业道路。例如，如果你正在申请一个入门级的客户支持代表角色，那么一个现实的途径可能是在第一年学到所有你能学到的东西，然后在第二年或第三年晋升为专家角色。如果你认为自己是一个领导者，那么第二年或第三年可能会晋升为团队领导，负责培训，然后最终进入管理岗位。

你对我有任何疑问吗？

面试结束时，你总要问自己几个问题。这是一个完美的时刻，看看这家公司是否适合你，如果它提供的工作环境类型你正在寻找。你要确保公司、领导和团队与你的职业目标保持一致。

以下是您可以提出的问题示例：

• 这一角色成功看起来像什么？

• 你能告诉我关于团队环境吗？你能告诉我公司的文化吗？

• 我什么时候能收到你关于这个角色的回信？下一步是什么？

从Danielle采访准备提示

使用S.T.A.R.方法

当您回答基于行为的问题时，我建议遵循S.T.A.R.法。开始了S你有积极结果的话。然后，描述T与这种情况有关的问题。继续指定A.您采取的CTIONS来解决任务。最后，展示了R你所采取行动的结果。如果你能简明扼要地回答这四件事，那你就成功了！

着装得体

无论是亲人还是在视频通话，记得展示了面试，就像你亲自面试一样。衣服适当，并确保视频中的背景看起来不错，而不是分散注意力。

检查技术

在面试开始前检查你的设备！确保您的音频/视频设备正常工作，并且您有稳定的互联网连接。这样，你就可以把精力集中在面试上，而不用担心本可以避免的技术问题。

要真实

一定要排练你想分享的东西，但不要太过照本宣科。诚实，对自己的技能和能力表现出自信的态度。

做你的作业

花点时间研究一下你申请的公司，写下你感兴趣的观察结果。这将向面试官表明你做了功课，你对公司提供的东西真的很感兴趣。

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